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专家支招毕业生求职 就业准备应从大三开始
发布日期: 2015-11-22 08:40:12  作者: 管理员  点击: 228
企业更看重毕业生的实习经验
750万,这是2015年毕业的全国大学生总数,面对这个逐年攀高的数据,就业形势不容乐观。“据我们统计,近年来毁约的大学毕业生在24% 左右,毕业三年内跳槽的占到了总数的70%。”刘海伟说这样的数据比起“80后”当道的数年前都增加了不少,“职场稳定性不断下滑,这一方面说明求职者的选择更多,另一方面也说明企业资源被浪费。”
同时,企业在招聘中对人才的要求也有了不同的要求,“最重要的是,企业越来越看重应届毕业生之前的实习经验。将一个完全对职场没有任何了解的新人培养起来需要花费不少的资源,所以企业现在更喜欢有对口实习经验的求职者。”
而分类来看,近年来“海归”求职的人数每年都在激增,这对国内的应届毕业生也是一种压力。而求职者对于城市的选择,已不同于之前扎堆于北上广的情况,而是迅速向华东、珠三角、区域中心城市等经济发展迅速的地区流动,“西安、成都等地的人才流入增长很快。”
就业准备应从大三开始
了解了宏观背景后,应届毕业生应该如何应对呢?刘海伟说求职者首先应该了解自己的优势劣势,清楚自己要什么、最看重职场的什么。“分析近年来应届毕业生的求职难问题,对于求职者个人而言,难就难在自身的迷茫上。”
刘海伟建议大学生最好能从大三开始寻求对应的实习机会,尽早了解职场,掌握一些职场中的通用技能。而当真正要走进招聘会时,刘海伟叮嘱一定要提前了解企业及企业对于招聘岗位的诉求,有的放矢地进行准备,才能获得更好的机会。
面试时自如地介绍自己
不少毕业生在接到面试通知的时候既喜悦又忐忑,喜悦于一份工作机会在向自己招手,忐忑于“面试应该如何准备”。
对此,曾将出任过多家企业面试官的刘海伟说,“了解企业,才能应对自如。总结自己过往经历,才能更自如地进行自我介绍这一必备环节。”
对于许多大学生关注的是不是要穿正装的问题,刘海伟表示除了银行等少数行业会明确要求着正装外,应聘者不一定必须要穿正装,“但一定要着装干净、得体。这也是你对招聘者的一种态度。”
在参加面试前,求职者应该调整自己的心态,不要紧张,训练下自己的沟通表达和逻辑能力。“我在面试时,见过许多肚子里很有‘料’的大学生,因为不善于表达,谈吐的逻辑性不强而最终求职不理想的情况。”

对于常见的无领导小组讨论、半开放式面试等面试环节,刘海伟则解释说这些面试环节不仅是考察求职者的能力,更检验求职者的团队协作能力。“因为在职场中,没有一个人是单打独斗的,团队意识、与人协作都是必须要有的基本素质。所以在这些面试中,求职者必须要在展现自身能力的同时,重视团队协作。”



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